LEAD TOGETHER
Voor teams die merken dat de samenwerking stroef loopt of waarbij
de verbinding is weggevallen
Soms functioneert een team op papier prima, maar voelt het niet meer als een team. Er wordt gewerkt, maar niet echt samengewerkt. Afspraken worden gemaakt maar niet nagekomen. Wat er echt speelt wordt niet uitgesproken. De sfeer is oké, maar de energie is weg.
Lead Together is er voor teams die daar iets aan willen doen. Niet met een gezellige teamdag als pleister, maar door eerlijk te kijken naar wat er speelt en daar samen iets mee te doen.
Wat we doen
We kijken eerlijk naar wat er speelt in de samenwerking. Wat gaat goed, wat loopt stroef en wat wordt er niet gezegd maar wel gevoeld. We maken ruimte voor gesprek, bouwen verder op wat al werkt en werken aan wat beter kan. Dat doen we via de LEAD-methode: van eerlijk kijken naar eigenaarschap, aandacht en concreet anders doen, samen.
Van een losse teambijeenkomst tot een uitgebreider traject met meerdere sessies: altijd afgestemd op wat jullie situatie vraagt.
Voor wie
Lead Together is geschikt voor teams die de samenwerking willen verdiepen en elkaar willen versterken. Ook inzetbaar bij teams in verandering, teams die vastlopen of teams die na een moeilijke periode weer vooruit willen.
Hoe het werkt
We starten met een kennismakingsgesprek om te horen wat er speelt. Daarna bepalen we samen wat de beste aanpak is: een teamdag, een reeks bijeenkomsten of een langer traject. Tussentijds is er ruimte voor concrete opdrachten en buddy-gesprekken, zodat inzichten ook echt landen in de praktijk.
Aanvullend instrument
Binnen Lead Together werken we soms ook met Human Design als praktisch instrument. Het laat zien hoe teamleden van nature werken en waar de kwaliteiten en blinde vlekken als team liggen. Als verdieping binnen het traject of als losstaande teamsessie.
Interesse?
Wil je weten of Lead Together bij jullie past? Neem contact op voor de mogelijkheden.